Talent Acquisition Specialist (m/f)

Mais do que um trabalho, uma missão!

Estamos à procura de um Talent Acquisition Specialist dedicado, atento e humano para se juntar à equipa de HR Management & Development, integrada na Direção de Recursos Humanos do Oney. Esta é uma missão que exige compromisso e empenho.

 

Quais as responsabilidades da missão?

 

Acompanhar as necessidades de recrutamento da organização previamente definidas no orçamento anual de recrutamento.

Apoiar o Hiring Manager na correta identificação da necessidade de recrutamento, nomeadamente através da definição das responsabilidades da função, e da definição do perfil técnico e comportamental.

Definir a melhor estratégia de recrutamento para a necessidade identificada, nomeadamente, tipologia de contratação e de search, fontes de candidatos adequados e tempos de resposta ao negócio.

Estabelecer parcerias com fornecedores de serviços de recrutamento direto, trabalho temporário, alocação de recursos em outsourcing e consultoria.

Garantir o desenvolvimento dos processos de recrutamento end to end.

Acompanhar os indicadores de recrutamento com frequência semanal.

Estabelecer relação construtiva com as áreas de negócio aquando da realização dos processos de recrutamento.

Assegurar a revisão critica do procedimento de recrutamento ao longo do tempo, garantindo a sua adaptação às novas realidades.

Preparar e acompanhar auditorias ao nível das informações de recrutamento.

 

O que procuramos?

 

Que tenha formação superior na área de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão, Direito, ou equiparável.

Que tenha experiência mínima de 5 anos em Recrutamento (end to end).

Que tenha experiência de recrutamento de perfis diversificados, seja ao nível de responsabilidades como de sectores de atividade.

Que tenha bons conhecimentos do mercado de recrutamento e fornecedores de serviços recrutamento.

Que tenha bons conhecimentos de Excel, Word, Power Point e Outlook.

Que seja fluente em Inglês, escrito e verbal.

Que seja focado em objetivos.

Que seja organizado e com sentido de responsabilidade.

Que tenha sentido critico, seja proactivo e com foco na melhoria continua.

Que tenha capacidade de desenvolver relações interpessoais positivas.

Que seja empático.

Que tenha capacidade de representação da organização a figuras externas.

Que tenha excelente capacidade de comunicação (escrita e verbal).

 

O que vai encontrar?

 

Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!

Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.

Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha, condições e benefícios pensados especialmente para os nossos colaboradores.

Investimento na Formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional, incentivando a evolução dentro da empresa. Com dedicação e vontade, aqui pode chegar longe!

Vontade de inovar e procura da excelência como forma de satisfazer os nossos clientes com produtos e serviços que façam a diferença.

Felicidade e espírito de equipa. Somos uma empresa feliz segundo o ranking Happiness Works publicado na revista Exame.

 

Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, envie a sua candidatura para candidatura@oney.pt.

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